ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และผู้สนใจทุกท่าน ก.ค.ศ. ในคราวประชุมครั้งที่ 10/2561 เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2561 ได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาหลายประการ จึงขอสรุปสาระสำคัญมาบอกกล่าวทุกท่าน ดังนี้ 

 

 

                   เนื่องจากคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 ได้มีการเปลี่ยนแปลงให้มีศึกษาธิการภาคและศึกษาธิการจังหวัด เป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการในสังกัด และกำหนดให้มี กศจ. รวมทั้งให้ศึกษาธิการจังหวัด โดยอนุมัติ กศจ. มีอำนาจในการบรรจุและแต่งตั้ง ตามมาตรา 53 (3) และ (4) ประกอบกับ กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยอำนาจการลงโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน หรือลดเงินเดือน พ.ศ. 2561 มีผลใช้บังคับ เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2561 โดยกำหนดเพิ่มเติมอำนาจการลงโทษของศึกษาธิการภาคและศึกษาธิการจังหวัด และอัตราการลงโทษใหม่ ซึ่งร่างระเบียบฯ มีสาระสำคัญเป็นไปตามหลักการเดิมตามระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการรายงานการดำเนินการทางวินัยฯ พ.ศ. 2551 โดยปรับปรุงให้สอดคล้องกับสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปดังกล่าว รวมทั้งแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในบางประการ อาทิ เรื่องรายงานการดำเนินการทางวินัยและมีการอุทธรณ์ โดยกำหนดให้การพิจารณาอุทธรณ์ถือเป็นการพิจารณารายงานการดำเนินการทางวินัย ดังนี้

 

                        1) การรายงานการดำเนินการทางวินัยไม่ร้ายแรงของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้รายงานไปยังผู้บังคับบัญชาและ กศจ. หรือ อ.ก.ค.ศ. ที่ ก.ค.ศ. ตั้ง แล้วแต่กรณี เมื่อ กศจ. หรือ อ.ก.ค.ศ. ที่ ก.ค.ศ. ตั้ง พิจารณาแล้ว ให้รายงานไปยังหัวหน้าส่วนราชการ หากเห็นชอบ เรื่องวินัยเป็นอันยุติ หากมีความเห็นขัดแย้ง ให้เสนอ ก.ค.ศ.

 

                           2) การรายงานการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรงของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เสนอหรือรายงาน กศจ. หรือ อ.ก.ค.ศ. ที่ ก.ค.ศ. ตั้ง แล้วแต่กรณี พิจารณา แล้วรายงาน ก.ค.ศ. เพื่อพิจารณาตามลำดับ 

 

                   นอกจากนี้ ที่ประชุมได้พิจารณากรณีที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้มีคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อศึกษาวิเคราะห์และพิจารณาดำเนินการยกร่างอนุบัญญัติ ตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต (ด้านการตรวจสอบทรัพย์สิน) ซึ่งมีหน้าที่และอำนาจในการศึกษา วิเคราะห์ จัดทำข้อมูล ประสานงาน กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อยกร่างพระราชบัญญัติดังกล่าว โดย ก.ค.ศ. ได้มอบหมายให้ นายยศพล เวณุโกเศศ รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. และผู้อำนวยการภารกิจนโยบายและระบบบริหารงานบุคคล สำนักงาน ก.ค.ศ. เป็นผู้แทน ก.ค.ศ. ในคณะทำงานดังกล่าว