หน้าแรก | ครูบ้านนอกบล็อก
ศูนย์รวมความคิด ความรู้ ประสบการณ์ ของคุณครู สมาชิกเว็บไซต์ ครูบ้านนอก.คอม ขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านที่ตั้งใจทำเพื่อสังคมครับ
เจ้าของโพสต์นี้
นายยาเบ็น เรืองจรูญศรี
จากจังหวัด ปัตตานี

การวางแผน (Planning)
โพสต์เมื่อวันที่ : 11 ต.ค. 2552 IP : เปิดอ่าน : 2607 ครั้ง
คะแนนของ BLOG นี้
(66.67%-6 ผู้โหวต)
☰แชร์เลย >  
  Share on Google+   LINE it!  
เพิ่มเพื่อน
ไม่พลาดข่าวการศึกษา
ครูบ้านนอก Line Official
กดเพิ่มเพื่อนเลย

Advertisement

.....

 

การวางแผน (Planning) 

การวางแผน คือ กระบวนการคิดก่อนลงมือทำ เพื่อกำหนดแผนงานไว้เป็นการล่วงหน้าเพื่อผลสำเร็จที่ตรงตามเป้าหมาย

การวางแผนและกระบวนการทางการบริหารและการจัดการ

      หลัก POCCC  ของ  Fayol

      หลัก POSDCORB  ของ Luther Gulick

      หลัก PASCE ของ สมาคมผู้บริหารโรงเรียนอเมริกัน ซึ่งประกอบด้วย 

1.       Planning (การวางแผน)   

2.       Allocating(การแบ่งปันทรัพยากร)   

3.       Stimulating(การกระตุ้นให้รู้เป้าหมายเดียวกัน    

4.       Coordinating(การประสานงาน)    และ

5.       Evaluating ( การประเมินผล)

      Russell T. GreggThe Administrative Process   มีองค์ประกอบ  7  อย่าง ดังนี้ คือ 

1.       Decision-making( การตัดสินใจว่าจะทำอะไร ทิศทางใด)  

2.        Planning(การวางแผน)   

3.       Organizing(จัดโครงสร้าง)    

4.        Communicating(การสื่อสาร)   

5.        Influencing(การใช้อิทธิพล) 

6.        Coordinating (การประสานงาน)   และ

7.       Evaluating ( การประเมินผล)

      วง

Plan

Check

Do

Action

จรของ Deming   โดย  Edward W. Deming

 

 

 

 

 

 

       

  เมื่อวางแผนแล้วเราก็ปฏิบัติตามแผนที่วางไว้จากนั้นจึงตรวจสอบว่าได้ปฏิบัติครบถ้วนไหม ? เมื่อตรวจสอบเสร็จแล้วจึงทำการประเมินผลเพื่อทำการพัฒนาต่อไป

      หลัก PLOC  หัวใจของการเปลี่ยนแปลง  โดย Mukhi  และคณะ  มีองค์ประกอบดังนี้

1.       Planning (การวางแผน)

2.       Leading  (การนำ)

3.       Organizing ( จัดโครงสร้าง)

4.       Controlling ( การควบคุม )

      หลัก L-POM  พัฒนาจาก PLOC  โดย McCrea & Ehrich  มีองค์ประกอบดังนี้

1.       Leading (การนำ)

2.       Planning  ( การวางแผน)

3.       Organizing (จัดโครงสร้าง)

4.       Monitoring( การตรวจสอบ)

เหมาะสำหรับผู้บริหารเพราะสามารถสร้างและคงความสัมพันธ์ของมนุษย์ โดยสิ่ง

สำคัญของการวางแผนคือ การนำ

 

ประโยชน์และความสำคัญของการวางแผน

-      ลดความไม่แน่นอน

-      ช่วยให้การจัดการตามหน้าที่เป็นไปโดยสะดวกและมีประสิทธิภาพ รู้หน้าที่ ใครรับผิดชอบ

-      วางแผนดี สำเร็จไปครึ่งทาง

-      ช่วยให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ

-      คาดคะเนสิ่งที่อาจเกิดปัญหาได้

โดยสรุปแล้วการวางแผนถือเป็นเครื่องมือที่มีความสำคัญของการบริหารที่เป็นระบบและมี

ประสิทธิภาพถือว่าเป็นงานตั้งแต่เริ่มแรกและเป็นงานที่ต่อเนื่องตลอด

 

ลักษณะการวางแผนที่ดี

ในการวางแผนนั้นจะต้องทราบว่าจะทำอะไร กับกลุ่มเป้าหมายใด ณ ที่ใด วันเวลาไหน เหตุใด

จึงได้จัด และต้องใช้งบประมาณเท่าไร

 

ประเภทของการวางแผน

-      การวางแผนตามหน้าที่ เช่นแผนกิจกรรมต่างๆ แผนงานด้านบุคคล ด้านวิชาการ ด้านงบประมาณ

-      การวางแผนตามระดับขององค์การ เช่นแผนการจัดการของระดับผู้บริหาร

-      การวางแผนตามระยะเวลา เช่น ระยะสั้น ระยะยาว

-      การวางแผนตามลักษณะของแผน เช่นกลยุทธ์ ระเบียบ นโยบาย

 

ชนิดของการวางแผน

1.        การวางแผนกลยุทธ์ (Strategic planning)   

จัดทำโดยผู้บริหารระดับสูงซึ่งจะเป็นแผนระยะยาว มุ่งสนใจกำหนดวัตถุประสงค์ต่างๆ ที่องค์กรต้องก้าวให้ถึงโดยอาศัยวิธีการคาดคะเนและประมาณการต่าง ๆ

2.       การวางแผนโครงการ (Program or Project planning)

ทำโดยผู้บริหารระดับกลาง  เป็นแผนระยะปานกลาง  มุ่งเน้นการวางแผนทรัพยากรทำโดยการ

แปลความจากแผนระยะยาวออกเป็นแผนงาน/ โครงการ

3.       การวางแผนดำเนินงาน (Operational planning)

ทำโดยผู้บริหารระดับต้น เป็นแผนระยะสั้น แปลความจาก แผนงาน/ โครงการ ออกเป็น

แผนปฏิบัติงานละเอียดทั้งกำหนดเวลา และงบประมาณโดยชี้ว่าใครทำอะไร ที่ไหน ใคร อย่างไร มีการวิเคราะห์โดยละเอียดเกี่ยวกับเวลาที่ใช้จริงและรายละเอียดของงาน

 

ขั้นตอนกระบวนการวางแผน

1.       ตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับอนาคต

2.       กำหนดวัตถุประสงค์

3.       พัฒนากลยุทธ์

4.       การสร้างเป้าหมายระยะปานกลาง

5.       กำหนดแผนปฏิบัติงาน

6.       ปฏิบัติตามแผน

7.       กลไกข้อมูลย้อนกลับ

 

คุณสมบัติและหน้าที่ของนักวางแผน

-      มีประสบการณ์ในองค์กรนั้นๆมากพอและเคยเป็นหัวหน้างาน

-      มีความสามารถในการอุดช่องว่างในการบริหาร คลุกคลีอยู่กับองค์กร รู้และเข้าใจองค์กร

-      มีความรู้ด้านอื่นๆ การเมือง เศรษฐกิจ

-      มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี เข้ากับผู้อื่นได้ ประสานงานได้

 

นักวางแผนที่ดีเป็นอย่างไร

-      กำหนดแผนงานไว้ชัดเจน

-      แผนงานที่เกิดขึ้นมาจากความร่วมมือ

-      มีความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติ

-      วางแผนภายในกรอบวัตถุประสงค์

-      กำหนดโอกาสและทางเลือกต่างๆ ที่เหมาะสมในอนาคต และควรเป็นรูปธรรมหรือภาวะวิสัย

-      คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมภายในและภายนอก

-      มีวิธีปฏิบัติเพื่อบรรลุเป้าหมายอย่างละเอียด

-      แบ่งระยะการทำงานชัดเจน

 

หลักในการวางแผนพัฒนาองค์กร

-      องค์กรจะดำเนินไปทิศทางใด

-      ในปัจจุบันองค์กรดำเนินอยู่ในทิศทางใด

-      มีปัจจัยบ้างที่จะส่งผลกระทบทำให้มีการเปลี่ยนแปลทิศทางขององค์การ

-      ทิศทางที่กำลังเดินอยู่นั้นเป็นทิศทางที่เหมาะสมแล้วหรือไม่อย่างไร

Advertisement


เรื่องน่าสนใจจากสมาชิกท่านอื่น
 

ไม่มีความเห็น
เกี่ยวกับเรื่อง การวางแผน (Planning)
 
 


 
เกมส์ รวมเกมส์ เกมส์แข่งรถ เกมส์ต่อสู้ เกมส์ภาษา เกมส์วางระเบิด เกมส์แต่งตัว เกมส์ท่องเที่ยว เกมส์หมากฮอส เกมส์ผจญภัย เกมส์เต้น เกมส์รถ เกมส์ดนตรี เกมส์ขายของ เกมส์ฝึกสมอง เกมส์เด็กๆ เกมส์ปลูกผัก เกมส์การ์ด เกมส์จับผิดภาพ เกมส์ตลก เกมส์ตัดผม เกมส์ก้านกล้วย เกมส์ทําอาหาร เกมส์เลี้ยงสัตว์ เกมส์ผี เกมส์จับคู่ เกมส์กีฬา เกมส์เศรษฐี เกมส์ฝึกทักษะ เกมส์วางแผน เกมส์จีบหนุ่ม เกมส์มาริโอ เกมส์ระบายสี เกมส์จีบสาว เกมส์เบ็นเท็น เกมส์ยิง เกมส์ยาน เกมส์สร้างเมือง เกมส์มันส์ๆ เกมส์แต่งบ้าน เกมส์ความรู้

นายยาเบ็น เรืองจรูญศรี
เจ้าของบล็อกนี้
Advertisement
Advertisement
เรื่องราวล่าสุด ของ
นายยาเบ็น เรืองจรูญศรี..