สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) มีหนังสือแจ้งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขต และผู้อำนวยการสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ เรื่อง กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 6 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568–2570 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษารับทราบและดำเนินการบริหารอัตรากำลังให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และแนวทางที่กำหนด

ตามหนังสือดังกล่าว สพฐ. ระบุว่า สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานได้แจ้งกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 6 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทราบแล้ว ทั้งนี้ เนื่องจากการบริหารอัตราพนักงานราชการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 อาจมีการปรับเปลี่ยนตามรอบอัตรากำลังและผลจากการบริหารตำแหน่งว่าง จึงจำเป็นต้องกำหนดแนวทางให้หน่วยงานดำเนินการอย่างถูกต้องและเป็นระบบ

สาระสำคัญกำหนดให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาบริหารอัตรากำลังพนักงานราชการตามจำนวนกรอบอัตรากำลัง ชื่อตำแหน่ง และกลุ่มงานที่ได้รับจัดสรร ภายใต้ระเบียบของทางราชการ การมอบอำนาจ และแนวทางดำเนินการที่เกี่ยวข้อง โดยให้จัดทำบัญชีควบคุมอัตราตำแหน่งให้ถูกต้องครบถ้วน

นอกจากนี้ ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาจัดจ้างพนักงานราชการตามเงื่อนไขที่กำหนด สำหรับกรณีเปลี่ยนชื่อตำแหน่งหรือเปลี่ยนอัตราพนักงานราชการที่ไม่ได้รับมอบอำนาจ ให้ดำเนินการภายหลังได้รับอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานแล้วเท่านั้น

หนังสือ สพฐ. ยังกำหนดให้ตำแหน่งพนักงานราชการ กลุ่มบริการ ตำแหน่งนักการภารโรง ซึ่งเป็นตำแหน่งตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2547 หากมีตำแหน่งว่างลง ให้ส่งคืนสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานทันที พร้อมรายงานข้อมูลให้ สพฐ. ทราบโดยเร็ว

กรณีสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามีตำแหน่งพนักงานราชการที่หมดความจำเป็น และว่างลง ให้รายงานอัตราดังกล่าวส่งคืนสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานตามแบบรายงานที่กำหนด เพื่อนำไปบริหารจัดการในภาพรวมต่อไป

สพฐ. ยังเน้นย้ำให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาตรวจสอบและปรับปรุงข้อมูลอัตรากำลังพนักงานราชการ รวมทั้งข้อมูลการจ้างงานผ่านระบบ HRMS.OBEC ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารอัตรากำลังพนักงานราชการในภาพรวมของส่วนราชการ

ทั้งนี้ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาจะดำเนินการจ้างพนักงานราชการได้ต่อเมื่อได้รับจัดสรรงบประมาณแล้วเท่านั้น โดยต้องตรวจสอบเงินงบประมาณก่อนดำเนินการจ้าง และการจ้างพนักงานราชการถือเป็นการจ้างโดยไม่มีข้อผูกพันที่จะนำไปสู่การบรรจุหรือปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นข้าราชการ หากผู้ใดประสงค์จะบรรจุเป็นข้าราชการ ต้องดำเนินการตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่องค์กรกลางกำหนด

สพฐ. ระบุเพิ่มเติมว่า กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการครั้งนี้ยังไม่รวมอัตราพนักงานราชการทดแทนลูกจ้างประจำที่เป็นฐานของกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ และกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการเพื่อรองรับการทดแทนอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ด้วยการจ้างงานรูปแบบอื่น

สพฐ. จึงขอให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษรับทราบ และดำเนินการตามแนวทางดังกล่าวอย่างเคร่งครัด เพื่อให้การบริหารอัตรากำลังพนักงานราชการเป็นไปอย่างถูกต้อง โปร่งใส สอดคล้องกับกรอบอัตรากำลังและงบประมาณที่ได้รับจัดสรร รวมทั้งสนับสนุนการบริหารงานบุคคลของหน่วยงานในสังกัดให้มีประสิทธิภาพต่อไป

ดาวน์โหลดไฟล์แนบ

หนังสือนำ

สิ่งที่ส่งมาด้วย 1 – 3

ที่มา สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ

โพสต์เมื่อ 23 ก.ย. 2569 อ่าน 1254 | 0 ความเห็น