เรื่อง : การบริหารงานโดยใช้รูปแบบคุณธรรม จริยธรรม ตามค่านิยมหลัก 12 ประการ
ของโรงเรียนเทศบาลประตูลี้ สังกัดเทศบาลเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
ชื่อผู้วิจัย : นายจรูญ ยอดอุโมงค์
ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา
วิทยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ
โรงเรียนเทศบาลประตูลี้ สังกัดเทศบาลเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
ปีที่วิจัย : 2557
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์คือ 1) เพื่อเปรียบเทียบก่อนและหลังการบริหารงานโดยใช้รูปแบบคุณธรรม จริยธรรม ตามค่านิยมหลัก 12 ประการของโรงเรียนเทศบาลประตูลี้ สังกัดเทศบาลเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
2) เพื่อเปรียบเทียบการบริหารงานโดยใช้รูปแบบคุณธรรม จริยธรรม ตามค่านิยมหลัก 12 ประการของโรงเรียนเทศบาลประตูลี้ สังกัดเทศบาลเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน ตามการรับรู้ของผู้บริหารสถานศึกษา ครูผู้สอน ผู้ปกครอง คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานและนักเรียน 3) เพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างรายคู่ของระดับการบริหารงาน โดยใช้รูปแบบคุณธรรม จริยธรรม ตามค่านิยมหลัก 12 ประการของโรงเรียนเทศบาลประตูลี้ สังกัดเทศบาลเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน 4) เพื่อเปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนกลุ่มสาระการเรียนรู้ของนักเรียนที่ได้ดำเนินการบริหารงาน โดยใช้รูปแบบคุณธรรม จริยธรรม ตามค่านิยมหลัก 12 ประการของโรงเรียนเทศบาลประตูลี้ สังกัดเทศบาลเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน และ 5) เพื่อศึกษาพฤติกรรมของนักเรียนจากการบริหารงานโดยใช้รูปแบบคุณธรรม จริยธรรม ตามค่านิยมหลัก 12 ประการของโรงเรียนเทศบาลประตูลี้ สังกัดเทศบาลเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ มีจำนวนทั้งสิ้น 565 คน ประกอบด้วย
1) ผู้บริหารสถานศึกษาตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา จำนวน 1 คน
2) ครูผู้สอน จำนวน 49 คน 3) คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 14 คน ผู้ปกครองนักเรียน จำนวน 401 คน และผู้นำชุมชน ได้แก่ ชุมชนประตูลี้ ชุมชนบ้านหลวย ชุมชนสันดอนรอม และชุมชนท่าขามบ้านฮ่อม
เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถามที่ใช้ในการดำเนินงานโดยใช้รูปแบบคุณธรรม จริยธรรม ตามค่านิยมหลัก 12 ประการของโรงเรียนเทศบาลประตูลี้ สังกัดเทศบาลเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน ซึ่งมีการดำเนินงานร่วมกันทุกฝ่ายแบบมีส่วนร่วมโดยใช้กระบวนการบริหารงาน PDCA ในด้านการบริหารแบบกระจายอำนาจ ด้านการบริหารแบบมีส่วนร่วม และด้านการบริหารจัดการโรงเรียนที่ดี ทำการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ประกอบตารางบรรยาย