ครูบ้านนอก

การส่งเสริมและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาในการขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะที่สูงขึ้นอย่างเป็นระบบโดยใช้รูปแบบ "WIN for V Model" ถือเป็นหนึ่งของการปฏิบัติที่มีความเป็นเลิศที่ได้แรงบันดาลใจจากคำว่า “ครูเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของชาติ” นวัตกรรมนี้เกิดจากการกระบวนการ PLC และผ่านระบบ PDCA ด้วยการช่วยเหลือ เอาใจใส่ สนับสนุนจากผู้เกี่ยวข้อง ได้แก่ คณะผู้บริหาร ครู และเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทร่วม การดำเนินงานปฏิบัติที่มีความเป็นเลิศโดยใช้นวัตกรรม การส่งเสริมและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาในการขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะที่สูงขึ้นอย่างเป็นระบบโดยใช้รูปแบบ "WIN for V Model" นำไปเป็นกระบวนการในการส่งเสริม สร้างแรงบันดาลใจ และสร้างให้ครูเห็นคุณค่าของตนเองในการจัดการเรียนการสอน

ผลการดำเนินงานพบว่า ครูทุกคนมีแนวทางในการจัดทำเอกสารทางวิชาการ และการมีความมุ่งมั่นในการจัดการเรียนการสอน สำหรับครูที่มีระยะเวลาพร้อมที่จะสามารถส่งผลงานเข้ารับการประเมินเพื่อขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะนั้น ก็มีความพร้อมทั้งในด้านเอกสาร และผลงาน มีการเก็บรวบรวมงานอย่างเป็นระบบและสอดคล้องกับการประเมินอย่างชัดเจน จากสถิติในปีพ.ศ 2566- ปี พ.ศ. 2568 โรงเรียนปลายพระยาวิทยาคม มีจำนวนครูที่สามารถยื่นขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะ ได้ทั้งหมดจำนวน 18 คน และได้ยื่นขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะ ครบทั้ง 18 คน และผ่านการประเมินทั้งหมด 18 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ผลจากการดำเนินงานทั้งหมด ทำให้นักเรียนมีความพึงพอใจในการเรียนการเรียนการสอนของครู ครูมีการพัฒนาศักยภาพของตนเองให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้เรียน โรงเรียนมีคุณภาพในการจัดการเรียนการสอน ผู้ปกครองและชุมชนมีความเชื่อมั่นในโรงเรียนเพิ่มมากขึ้น

เว็บน่าสนใจ