กรมบัญชีกลางพร้อมโอนเงินรางวัลปี 55 ให้บุคลากรภาครัฐ เพิ่มขวัญกำลังใจการทำงาน คาดโอนเสร็จสัปดาห์หน้า...
นายมนัส แจ่มเวหา อธิบดีกรมบัญชีกลาง กล่าวว่า รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง (นายกิตติรัตน์ ณ ระนอง) ได้พิจารณาเห็นถึงความสำคัญของข้าราชการและลูกจ้างประจำว่า เป็นทรัพยากรที่สำคัญของภาครัฐ ที่จะช่วยทำให้นโยบายของรัฐสามารถดำเนินการให้บรรลุเป้าหมายได้ รัฐบาลจึงได้มีการจัดสรรเงินงบประมาณเป็นเงินรางวัล เพื่อจ่ายให้กับบุคลากรภาครัฐ และมอบให้กรมบัญชีกลางรีบดำเนินการ เกี่ยวกับการจ่ายเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ให้ทันภายในไตรมาสที่ 1 ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2557 เพื่อบุคลากรภาครัฐจะได้รับเงินไว้ใช้จ่าย ได้ตั้งแต่ต้นปีงบประมาณ
ทั้งนี้ เพื่อเป็นการเพิ่มขวัญและกำลังใจ กรมบัญชีกลางจึงได้ดำเนินการประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งสำนักงาน ก.พ.ร. ขอให้คำนวณเงินรางวัลที่จะจ่ายให้กับแต่ละส่วนราชการ และสำนักงบประมาณ ในการจัดสรรเงินงบประมาณรายการดังกล่าว ซึ่งทั้งสองหน่วยงานได้ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดียิ่ง โดยสำนักงาน ก.พ.ร ได้แจ้งการคำนวณเงินรางวัลของแต่ละส่วนราชการให้กรมบัญชีกลางทราบแล้ว และสำนักงบประมาณได้โอนเงินงบประมาณจำนวน 3,400 ล้านบาท ให้กรมบัญชีกลางแล้ว
นายมนัส กล่าวต่อว่า การจ่ายเงินรางวัลของส่วนราชการจะแบ่งแหล่งเงินที่จ่ายออกเป็น 3 ประเภท คือ ส่วนราชการที่จ่ายจากเงินเหลือจ่ายอย่างเดียวจำนวน 102 หน่วยงาน ใช้เงินเหลือจ่ายรวมกับเงินงบกลาง เนื่องจากเงินเหลือจ่ายที่เหลือของส่วนราชการมีไม่เพียงพอจำนวน 31 หน่วยงาน และเงินงบกลางอย่างเดียว เนื่องจากส่วนราชการไม่มีเงินเหลือจ่ายจำนวน 154 หน่วยงาน รวมจ่ายจากเงินเหลือจ่าย 345 ล้านบาท และจากเงินงบกลาง 3,400 ล้านบาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 3,745 ล้านบาท และกรมบัญชีกลางได้เสนอกระทรวงการคลังพิจารณาลงนาม ในหนังสือเวียนหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายเงินรางวัลให้ส่วนราชการแล้ว ตั้งแต่วันที่ 19 พฤศจิกายน 2556 โดยขณะนี้กรมบัญชีกลางเร่งจัดทำข้อมูลเพื่อโอนเงินให้กับส่วนราชการ คาดว่าจะโอนได้เสร็จภายในสัปดาห์หน้า
นายมนัส กล่าวเพิ่มเติมว่า ในขั้นตอนต่อไปนี้ ขอให้ส่วนราชการแต่ละหน่วย เร่งประชุมพิจารณาหลักเกณฑ์การจัดสรรเงินรางวัล เพื่อข้าราชการและลูกจ้างประจำจะได้นำเงินรางวัลปี 2555 ไปใช้จ่าย โดยกรมบัญชีกลางคาดว่า ทุกหน่วยงานจะสามารถเบิกจ่ายได้ครบภายในปี 2556 นี้.
ที่มา ไทยรัฐ วันที่ 12 ธันวาคม 2556
ข้อมูลเพิ่มเติม
♦ แนวปฏิบัติในการบันทึกรายการเบิกจ่ายเงินรางวัลสำหรับส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 ในระบบ GFMIS
http://saraban-law.cgd.go.th/easinetimage/inetdoc?id=show_CGD.A.13471_1_BCS_1_pdf
♦ หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555
http://saraban-law.cgd.go.th/easinetimage/inetdoc?id=show_CGD.A.13464_1_BCS_1_pdf
|
หลักการจัดสรรเงินรางวัล มีดังนี้
1. การจัดสรรเงินรางวัล เป็นการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน (Performance Pay) ซึ่งเป็นค่าตอบแทนที่ไม่มีผลผูกพันระยะยาว เพื่อจูงใจให้ข้าราชการสร้างสรรค์ผลงานโดยยึดโยงกับเป้าประสงค์ขององค์กรเป็นสำคัญ
2. ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ที่ได้ดำเนินการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการและมีผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปี ผ่านเกณฑ์ในระดับมาตรฐานหรือบรรลุค่าเป้าหมาย คือ ตั้งแต่ระดับคะแนน 3.0000 คะแนน ขึ้นไป จึงมีสิทธิได้รับการจัดสรรเงินรางวัลประจำปี
3. จำนวนเงินรางวัลที่ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาได้รับขึ้นอยู่กับผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของส่วนราชการจังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ในการจัดสรรให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด ห้ามไม่ให้มีการเฉลี่ยเท่ากันหรือหารยาว
อ่านเพิ่มเติมที่ http://www.kroobannok.com/61738
|
ค้นหาทุกอย่างในเว็บครูบ้านนอก :
