Advertisement

ศธ.เกลี่ยอัตรารองรับผอ.-รองผอ.ศธภ. ชงใช้อัตราเงินเดือนรองผอ.สพท.ดอกจัน เสนอ อ.ก.พ.กระทรวงศึกษาธิการพิจารณากำหนดอัตราต่อไป

วันนี้(16ม.ค.) นายพินิจศักดิ์ สุวรรณรังค์ เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา(ก.ค.ศ.) เปิดเผยว่า ตามที่หัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ(คสช.) ใช้อำนาจตาม ม.44 ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว)พ.ศ.2557 กำหนดให้มีกระทรวงศึกษาธิการมี คณะอนุกรรมการสามัญประจำกระทรวง(อ.ก.พ.)กระทรวงเพียงคณะเดียว และให้มีการเกลี่ยอัตรากำลังใน ศธ. เพื่อกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งเป็นศึกษาธิการภาค(ศธภ.) เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ ประเภทบริหารระดับสูง และ รอง ศธภ. เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ ประเภทบริหารระดับต้น โดยในคำสั่งให้ ศธ.ดำเนินการเกลี่ยอัตรากำลังภายในกระทรวง เพื่อไม่ให้เป็นภาระกับงบประมาณ เท่ากับว่า ศธ.สามารถกำหนดตำแหน่งจากส่วนราชการอื่นใน ศธ.มากำหนดให้เป็น ศธภ.และรอง ศธภ. ภายใต้สำนักงานปลัด ศธ.ได้ ซึ่งในการประชุมคณะกรรมการ ก.ค.ศ. ที่มี นพ.ธีระเกียรติ เจริญเศรษฐศิลป์ รมว.ศธ. เป็นประธาน เมื่อเร็ว ๆ นี้ สำนักงาน ก.ค.ศ.จึงได้เสนอให้ที่ประชุม พิจารณานำอัตราเงินดือนของรองผอ.สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา(สพท.) กลุ่มชั่วคราวและมีเงื่อนไข (รอง ผอ.ดอกจัน ซึ่งตำแหน่งจะถูกยุบเมื่อเกษียณ) ที่ยังว่างและมีเงินเดือน มากำหนดเป็นอัตรา ศธภ. 12 ตำแหน่ง และ รองศธภ. 12 ตำแหน่งได้ ซึ่งที่ประชุมมีมติเห็นชอบตามที่ ก.ค.ศ. เสนอ ดังนั้นสำนักงาน ก.ค.ศ. และสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(สพฐ.)จะหารือร่วมกันว่า จะสามารถใช้อัตราเงินเดือนในส่วนใดได้บ้าง เพื่อให้เกิดความชัดเจน ก่อนเสนอให้ศธ. โดย อ.ก.พ.กระทรวง กำหนดอัตราดังกล่าวต่อไป

“ปัจจุบันมีตำแหน่ง รอง ผอ.สพท.ดอกจัน ว่างอยู่ประมาณ 100 กว่าอัตรา และกำลังจะหมดความจำเป็น สำนักงาน ก.ค.ศ.จึงเสนอให้นำอัตราเงินเดือนในตำแหน่งดังกล่าวมากำหนดเป็น ศธภ. และรอง ศธภ. โดยจะคิดหาค่าเฉลี่ยเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งตามจริง ดังนั้นการดึงอัตรามาใช้อาจไม่ใช่ 1 ต่อ 1 แต่จะดูจากฐานเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งที่ ศธภ. และ รอง ศธภ.ได้รับในภาพรวม”นายพินิจศักดิ์กล่าวและว่า ส่วนหลักเกณฑ์การสรรหา ศธภ.และ รองศธภ.นั้น ต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)กำหนด

ขอบคุณที่มาจาก เดลินิวส์ วันจันทร์ที่ 16 มกราคม 2560