สวัสดีค่ะ ในวาระแรกของการพบกันในสถานี ก.ค.ศ. ในช่วงนี้แม้จะเป็นต้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2562แต่การดำเนินงานในภารกิจของสำนักงาน ก.ค.ศ. ยังคงเข้มข้นและเข้มแข็งในการทำหน้าที่ในทุกมิติ
มิติการเร่งรัดคำขอประเมินวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว 17/2552 ว 13/2556 และ ว 21/2560 รวมทั้งการประเมินวิทยฐานะ สายงานบริหารการศึกษาตาม หลักเกณฑ์ ว 12/2561 ซึ่งได้มีการปรับระบบและแผนการดำเนินงาน โดยทีมที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. และเจ้าหน้าที่ทุกคนในสำนักงาน ก.ค.ศ. เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้อง คล่องตัว รวดเร็ว เพื่อเป็นการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้กับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
มิติการสร้างการรับรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ออกมาในรูป กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการต่างๆ ซึ่งในชั้นนี้ขอเชิญชวนให้ติดตามการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตาม กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ที่มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561 รวมทั้งหลักเกณฑ์อื่นๆ ที่จะได้นำเสนอเป็นระบบอย่างต่อเนื่องต่อไป
มิติของการสร้างการมีส่วนร่วม ทั้งในส่วนของการพัฒนาฐานข้อมูล เทคโนโลยี การกำกับติดตามประเมินผลการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ก้าวทันการเปลี่ยนแปลงของโลกในยุค IT
อีกมิติหนึ่งที่สำคัญและมีผลต่อกลไกและกระบวนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในอนาคต คือ ร่างพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ... ซึ่งเป็นการปรับปรุงพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ให้เชื่อมโยง บูรณาการกับการปฏิรูปครูและการปฏิรูปการศึกษาที่กำหนดไว้ในยุทธศาสตร์ที่สำคัญของประเทศซึ่งร่างพระราชบัญญัติฉบับดังกล่าว สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้สร้างการรับรู้และการรับฟังความคิดเห็นจากทุกภาคส่วนไปแล้วในช่วงปลายปีงบประมาณที่ผ่านมา ขอให้ท่านได้ติดตามและเป็นกำลังใจให้กับคณะดำเนินการขับเคลื่อนร่างพระราชบัญญัติฉบับนี้ด้วย
นอกจากนี้ เพื่อเป็นการสร้างการรับรู้และความเข้าใจที่ตรงกันเกี่ยวกับการเสนอปรับปรุงพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ในส่วนของมาตรา 53 นั้น ขอเรียนว่า สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้ปรับปรุงในส่วนของอำนาจการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ให้เป็นอำนาจของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา โดยอนุมัติองค์คณะบริหารงานบุคคลระดับจังหวัด ส่วนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดเป็นอำนาจของศึกษาธิการจังหวัด โดยอนุมัติองค์คณะบริหารงานบุคคลระดับจังหวัด ฯลฯ โดยขณะนี้ร่างพระราชบัญญัติอยู่ในกระบวนการขั้นตอนการเสนอกฎหมาย
ต่อคณะรัฐมนตรี ซึ่งผลการพิจารณาเป็นประการใดจะแจ้งให้ทราบต่อไป
ภาระงานของสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่กล่าวมานี้ เป็นเพียงส่วนหนึ่งที่นำเสนอให้เห็นถึงอุดมการณ์และเป้าหมายของสำนักงาน ก.ค.ศ. หวังว่าจะได้รับความร่วมมือและการสนับสนุนจากทุกท่านในการร่วมกันพัฒนาการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไปด้วยกันนะคะ
ดร.อุษณีย์ ธโนศวรรย์
เลขาธิการ ก.ค.ศ.
เผยแพร่ทางคอลัมน์ “สถานี ก.ค.ศ.”
หนังสือพิมพ์มติชน ฉบับวันจันทร์ที่ 8 ตุลาคม พ.ศ. 2561
ที่มา สำนักงาน ก.ค.ศ. วันศุกร์ที่ 12 ตุลาคม 2561
ค้นหาทุกอย่างในเว็บครูบ้านนอก :
