ซักซ้อมการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา/เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม 2569) และการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ (1 ตุลาคม 2569)
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานพิจารณาแล้ว ขอให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขต/สำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ ดำเนินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำในสังกัด ในวันที่ 1 ตุลาคม 2569 โดยถือปฏิบัติตามหนังสือที่ส่งมาพร้อมนี้
ตามหนังสือดังกล่าว สพฐ. ขอให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขตและสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ ดำเนินการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมถึงเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำในสังกัด ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง พร้อมแจ้งแนวทางเพิ่มเติมเพื่อให้การดำเนินการเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
สาระสำคัญกำหนดให้การนับจำนวนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีตัวอยู่จริง ใช้วันที่ 1 กันยายน 2569 เป็นฐานในการพิจารณา โดยมีข้อยกเว้นบางกรณี เช่น การโอนหรือย้ายระหว่างหน่วยงานในสังกัด สพฐ. การรับโอนจากหน่วยงานต่างสังกัด และการช่วยราชการ ซึ่งต้องพิจารณาตามแนวทางที่กำหนด
สำหรับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สพฐ. จัดสรรวงเงินให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ ในอัตราร้อยละ 3.00 ของเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 กันยายน 2569 โดยแบ่งกลุ่มการพิจารณาออกเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มผู้รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย คศ.1 คศ.2 และ คศ.3 และกลุ่มผู้รับเงินเดือนอันดับ คศ.4 และ คศ.5 ทั้งนี้ ห้ามใช้วงเงินเลื่อนเงินเดือนข้ามกลุ่มโดยเด็ดขาด
ส่วนตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) สพฐ. จัดสรรวงเงินเลื่อนเงินเดือนในอัตราร้อยละ 2.99 ของเงินเดือนผู้มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 กันยายน 2569 ส่วนอีกร้อยละ 0.01 จะนำไปจัดสรรตามนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน นอกจากต้องดำเนินการตามประกาศและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องแล้ว สพฐ. ขอให้คำนึงถึงความสำเร็จในการปฏิบัติภารกิจ ทั้งตามนโยบายรัฐบาล กระทรวงศึกษาธิการ สพฐ. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ภารกิจหลักในการจัดการศึกษา ตลอดจนผลการประเมินต่าง ๆ เช่น การคัดเลือกนักเรียนและสถานศึกษาเพื่อรับรางวัลพระราชทาน การประเมินคุณภาพภายนอก และการติดตามประเมินผลการบริหารจัดการศึกษาของสถานศึกษา
สำหรับการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 2 วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ให้พิจารณาตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง โดยวงเงินสำหรับเลื่อนขั้นค่าจ้างต้องไม่เกินร้อยละ 6 ของฐานอัตราค่าจ้างรวมของลูกจ้างประจำที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 กันยายน 2569 และให้นำจำนวนเงินที่ใช้เลื่อนไปแล้วเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2569 มาหักออกก่อน
สพฐ. ยังระบุว่า หากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามีวงเงินไม่เพียงพอสำหรับการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำที่อยู่ในข่ายได้รับการพิจารณา ให้ดำเนินการภายในวงเงินร้อยละ 6 ไปก่อน โดยห้ามเลื่อนขั้นค่าจ้างเกินวงเงินโดยเด็ดขาด และให้เสนอข้อมูลเพื่อขอรับวงเงินจัดสรรเพิ่มเติมตามความจำเป็นต่อไป
ในส่วนของพนักงานราชการ ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน และนำผลการประเมินไปใช้ประกอบการพิจารณาเลื่อนค่าตอบแทนประจำปี ซึ่งพนักงานราชการจะได้รับการพิจารณาเลื่อนค่าตอบแทนปีละหนึ่งครั้ง ในวันที่ 1 ตุลาคม 2569 โดยใช้ผลการประเมิน 2 ครั้ง คือ รอบวันที่ 1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 มีนาคม 2569 และรอบวันที่ 1 เมษายน 2569 ถึง 30 กันยายน 2569 นำคะแนนมารวมกันแล้วหารด้วย 2 เพื่อใช้เป็นคะแนนประกอบการพิจารณา
เมื่อดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขตและสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษรายงานข้อมูลตามแบบเอกสารที่กำหนด ภายในระยะเวลาตามปฏิทินการปฏิบัติงาน โดยสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มและเอกสารแนบท้ายได้ทางเว็บไซต์สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ หรือ QR Code แนบท้ายหนังสือ
ที่มา สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
ค้นหาทุกอย่างในเว็บครูบ้านนอก :
