ครูบ้านนอก

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพ และข้อเสนอแนะการบริหารงานบุคคล ตามหลัก

ธรรมาภิบาลสู่ความเป็นเลิศ ด้วยรูปแบบ SRCTAM MODEL สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

ประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 2 ประชากร ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่

การศึกษาประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 2 ปีการศึกษา 2564 จำนวน 166 คน เครื่องมือที่ใช้ในวิจัย

ได้แก่ แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ

การวิเคราะห์เนื้อหา

ผลการวิจัยพบว่า สภาพการบริหารงานบุคคล ตามหลักธรรมาภิบาลสู่ความเป็นเลิศ

ด้วยรูปแบบ SRCTAM MODEL สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 2

โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย คือ ด้านงาน

สรรหาและบรรจุแต่งตั้ง อยู่ในระดับมาก รองลงมา คือ ด้านงานวางแผนอัตรากำลัง และกำหนด

ตำแหน่ง อยู่ในระดับมาก ด้านงานบำเหน็จความชอบและทะเบียนประวัติ อยู่ในระดับมาก ด้านงาน

วินัยและนิติกร อยู่ในระดับมาก และด้านงานพัฒนาบุคลากรอยู่ในระดับมาก ตามลำดับ

ข้อเสนอแนะการบริหารงานบุคคล ตามหลักธรรมาภิบาลสู่ความเป็นเลิศ ด้วยรูปแบบ

SRCTAM MODEL สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 2 ได้แก่

ควรจัดสรรอัตราพนักงานราชการ ครูอัตราจ้าง ครูธุรการโรงเรียน โดยใช้ข้อมูล (๑๐ มิถุนายน) และ

ความขาดแคลนจริงและความตองการจำเป็นของโรงเรียนเป็นฐานการพิจารณา ควรหาทางควบรวม

โรงเรียนหรือยุบรวมโรงเรียนขนาดเล็ก โดยเฉพาะที่มีนักเรียน จำนวน 40 คนลงมา ควรจัดทำข้อมูล

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ได้รับพระราชทานเครื่องราช อิสริยาภรณ์และข้อมูลจัดสรร

เครื่องราช อิสริยาภรณ์ให้แกขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษารายปและยอนหลังอย่างน้อย

10 ปี ควรให้มีการจัดทำแผนการพัฒนาวิชาชีพของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มี

ประสิทธิภาพ สามารถนำไปสู่การปฏิบัติได้จริง ควรตั้งคณะกรรมการตรวจสอบข้อมูลโดยมีผู้แทนฝ่าย

ร้องทุกข์เข้ามามีส่วนร่วมด้วยแจ้งผลการตรวจสอบข้อมูลต่อผู้ร้องทุกข

เว็บน่าสนใจ