ครูบ้านนอก

A: Atmosphere – การสร้างบรรยากาศ หมายถึง การสร้างบรรยากาศที่ดีในสถานศึกษา ประกอบด้วย

- บรรยากาศที่หน้าอยู่ คือ การสร้างบรรยากาศที่ทำให้ทุกคนคนภายในสถานศึกษาอยู่อย่างมีความสุข และคนภายนอกอยากเข้ามาอยู่ในสถานศึกษา ได้แก่ สถานที่พร้อม บุคลากรยิ้มแย้มแจ่มใส

- บรรยากาศที่หน้าเชื่อถือ คือ การสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมกับสถานการณ์เพื่อทำให้การกระทำหรือ การดำเนินงานของสถานศึกษามีความน่าเชื่อถือ ส่งผลทำให้สามารถลดแรงต้านจากการดำเนินงานและเกิดความร่วมมือ

- บรรยากาศที่ดีในการดำเนินงาน คือ การทำให้บุคลากรและนักเรียนดำเนินงานตามหน้าที่ของตนเองด้วยความสุข ราบรื่นปราศจากอุปสรรค มีโครงสร้างการดำเนินงานชัดเจน การดำเนินงานที่เป็นระบบ มีสิ่งอำนวยความสะดวก ได้รับการดูแลและเอาใจใส่

A: Appropriateness – ความเหมาะสมในการดำเนินงาน หมายถึง ความเหมาะสมในสถานศึกษาที่ทำให้เกิดคุณภาพในการดำเนินงาน ประกอบด้วย

- ความเหมาะสมในด้านการมอบหมายผู้รับผิดชอบให้มีความเหมาะสมกับการดำเนินงาน

- ความเหมาะสมในด้านทรัพยากร การใช้วัสดุ อุปกรณ์ คน และกระบวนการ ให้มีความเหมาะสมกับการดำเนินงาน

A: Assurance – การสร้างความเชื่อมั่น หมายถึง การสร้างความเชื่อมั่นให้เกิดขึ้นภายในสถานศึกษาประกอบด้วย

- เชื่อมั่นในผู้นำว่าจะสามารถนำพาสถานศึกษาปราบความสำเร็จ

- เชื่อมั่นในผู้ปฏิบัติงาน

- เชื่อมั่นในกระบวนการและวิธีการ

A: Award – การมอบรางวัล หมายถึง การมอบรางวัลเพื่อเป็นสิ่งจูงใจในการดำเนินงานให้ประสบความสำเร็จ ประกอบด้วย

- รางวัลของความสำเร็จ คือการมอบรางวัลเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้ผู้ที่ปฏิบัติงานสำเร็จ และเป็นแรงจูงใจ ในการปฏิบัติงาน

- รางวัลของบุคคลต้นแบบ คือ การมอบรางวัลให้กับคนที่มีความซื่อสัตย์ สุจริต มีวินัย และมีคุณธรรม เพื่อยกย่องและเป็นแบบอย่างให้ผู้อื่นปฏิบัติตาม

- รางวัลของความเป็นธรรม คือ การใช้หลักธรรมาภิบาลในการดำเนินงานและเป็นบรรทัดฐานในสถานศึกษา

C: Continuity – การดำเนินงานที่ต่อเนื่อง หมายถึง การดำเนินงานที่ต่อเนื่องทำให้การดำเนินงานประสบความสำเร็จสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้อย่างมีคุณภาพ ส่งผลให้เกิดความยั่งยืนต่อไป

เว็บน่าสนใจ