A: Atmosphere การสร้างบรรยากาศ หมายถึง การสร้างบรรยากาศที่ดีในสถานศึกษา ประกอบด้วย
- บรรยากาศที่หน้าอยู่ คือ การสร้างบรรยากาศที่ทำให้ทุกคนคนภายในสถานศึกษาอยู่อย่างมีความสุข และคนภายนอกอยากเข้ามาอยู่ในสถานศึกษา ได้แก่ สถานที่พร้อม บุคลากรยิ้มแย้มแจ่มใส
- บรรยากาศที่หน้าเชื่อถือ คือ การสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมกับสถานการณ์เพื่อทำให้การกระทำหรือ การดำเนินงานของสถานศึกษามีความน่าเชื่อถือ ส่งผลทำให้สามารถลดแรงต้านจากการดำเนินงานและเกิดความร่วมมือ
- บรรยากาศที่ดีในการดำเนินงาน คือ การทำให้บุคลากรและนักเรียนดำเนินงานตามหน้าที่ของตนเองด้วยความสุข ราบรื่นปราศจากอุปสรรค มีโครงสร้างการดำเนินงานชัดเจน การดำเนินงานที่เป็นระบบ มีสิ่งอำนวยความสะดวก ได้รับการดูแลและเอาใจใส่
A: Appropriateness ความเหมาะสมในการดำเนินงาน หมายถึง ความเหมาะสมในสถานศึกษาที่ทำให้เกิดคุณภาพในการดำเนินงาน ประกอบด้วย
- ความเหมาะสมในด้านการมอบหมายผู้รับผิดชอบให้มีความเหมาะสมกับการดำเนินงาน
- ความเหมาะสมในด้านทรัพยากร การใช้วัสดุ อุปกรณ์ คน และกระบวนการ ให้มีความเหมาะสมกับการดำเนินงาน
A: Assurance การสร้างความเชื่อมั่น หมายถึง การสร้างความเชื่อมั่นให้เกิดขึ้นภายในสถานศึกษาประกอบด้วย
- เชื่อมั่นในผู้นำว่าจะสามารถนำพาสถานศึกษาปราบความสำเร็จ
- เชื่อมั่นในผู้ปฏิบัติงาน
- เชื่อมั่นในกระบวนการและวิธีการ
A: Award การมอบรางวัล หมายถึง การมอบรางวัลเพื่อเป็นสิ่งจูงใจในการดำเนินงานให้ประสบความสำเร็จ ประกอบด้วย
- รางวัลของความสำเร็จ คือการมอบรางวัลเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้ผู้ที่ปฏิบัติงานสำเร็จ และเป็นแรงจูงใจ ในการปฏิบัติงาน
- รางวัลของบุคคลต้นแบบ คือ การมอบรางวัลให้กับคนที่มีความซื่อสัตย์ สุจริต มีวินัย และมีคุณธรรม เพื่อยกย่องและเป็นแบบอย่างให้ผู้อื่นปฏิบัติตาม
- รางวัลของความเป็นธรรม คือ การใช้หลักธรรมาภิบาลในการดำเนินงานและเป็นบรรทัดฐานในสถานศึกษา
C: Continuity การดำเนินงานที่ต่อเนื่อง หมายถึง การดำเนินงานที่ต่อเนื่องทำให้การดำเนินงานประสบความสำเร็จสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้อย่างมีคุณภาพ ส่งผลให้เกิดความยั่งยืนต่อไป
ค้นหาทุกอย่างในเว็บครูบ้านนอก :
ตั้งกระทู้คำถามใหม่
กลับหน้าที่แล้ว
