HRD & E-Learning 🗓 โพสต์เมื่อวันที่ : 16 ธ.ค. 2552 เปิดอ่าน : 13,728 ครั้ง Advertisement ☰แชร์ >   Tweet

Advertisement

HRD & E-Learning



ในอดีตยุคปี 2000เรามักจะเห็นการฝึกอบรมโดยใช้วิทยากรเป็นผู้บรรยายให้ความรู้ ประมาณ 75%และการให้ความรู้โดยการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ประมาณ25%



ในปี2010 การฝึกอบรมจะเปลี่ยนไป จากการบรรยายโดยวิทยากร 50% และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศผสมผสานสื่อการเรียนรู้แบบมัลติมีเดีย จะเป็น 50% และในอนาคตในใกล้นี้การฝึกอบรมจะใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในรูปแบบของ e-Training และ e-Learningมากขึ้น ปีละอย่างน้อย 10% การสำรวจของ Ninth House Network ในสหรัฐอเมริกา พบว่า


97 % ขององค์กรกำลังพิจารณาหรือพัฒนากลยุทธ์e-Learning
93 % มีการใช้จ่ายเพิ่มขึ้นในด้านการเรียนรู้ออนไลน์เปรียบเทียบกับปีที่แล้ว
81% ที่มีการออนไลน์โดยมุ่งที่ระบบการจัดการเรียนรู้
62% ขององค์กรในปัจจุบันมีอย่างน้อย 1หลักสูตรที่ออนไลน์
51% มีการเรียนรู้ทางออนไลน์/เว็บไซท์ทางด้านฝึกอบรม
35% ของงบประมาณฝึกอบรมใช้เพื่อการบริการจากภายนอก (Outsourcing)
22% ขององค์กรมีความร่วมมือให้เกิดสมรรถภาพในการเรียนรู้



ความหมายและความสำคัญของe-Learning
คือการนำเสนอเนื้อหาหลักสูตรด้วยสื่ออิเลคทรอนิกส์รวมถึงอินเตอร์เน็ต อินทราเน็ต และ กระจายเสียงผ่านดาวเทียม วิทยุ/วีดีโอซีดีรอม


ใน โลกธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะทำอย่าง ไรให้บุคลากรในองค์กรสามารถเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างรวด เร็วและสามารถใช้ความรู้เหล่านั้นมาตอบสนองต่อการดำเนินธุรกิจให้ได้เปรียบ คู่แข่ง

e-Learning จึงเป็นคำตอบสุดท้ายในกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนาคนแบบเดิมคือ
1)พนักงานสามารถที่จะเข้ามายัง ศูนย์กลางการเรียนรู้ ได้ตลอด 24ชั่วโมง
2)พนักงานสามารถเลือกเรียนความรู้ได้ตามที่ต้องการ
3)พนักงานจะมาเรียนที่ศูนย์ฝึกอบรม หรืออาจจะเรียนที่บ้านก็ได้
4)องค์กร สามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในการพัฒนาพนักงานในระยะยาวเพราะสามารถรับจำนวนผู้ เรียนได้อย่างไม่จำกัดไม่ต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทางหรือค่าใช้ จ่ายอื่นๆอีกมากมาย



แหล่งที่มา http://gotoknow.org/blog/mdphd/175625  , http://22062530.ning.com  

Advertisement

≡ เรื่องอื่นๆ ที่น่าอ่าน ≡
คลิกอ่าน! คุณสมบัติของ e-Learning เปิดอ่าน 17,506 ครั้ง	คลิกอ่าน! บิดาอีเลิร์นนิ่งไทย (Father of Thai E-learning) เปิดอ่าน 16,979 ครั้ง	คลิกอ่าน! ทฤษฎีการเรียนรู้แบบร่วมมือบน E-Learning เปิดอ่าน 36,762 ครั้ง
คลิกอ่าน! "e-Learning" บทเรียนออนไลน์ กับสิ่งที่ผู้เรียนควรรู้ เปิดอ่าน 17,227 ครั้ง	คลิกอ่าน! มาตรฐานของ e-learning เปิดอ่าน 18,830 ครั้ง	คลิกอ่าน! สื่อดิจิทัล “Learning Object” ชุดใหม่ สสวท.พร้อมให้ใช้งานแล้ว เปิดอ่าน 10,895 ครั้ง

☕ คลิกอ่านเลย ยูทูป ห้องเรียนใหม่ พลังการเรียนรู้ ที่ไม่รู้จบ เปิดอ่าน 10,924 ครั้ง ☕ คลิกอ่านเลย LMS คืออะไร เปิดอ่าน 96,336 ครั้ง ☕ คลิกอ่านเลย มาตรฐานของ e-learning เปิดอ่าน 18,830 ครั้ง ☕ คลิกอ่านเลย ประโยชน์ของ e-Learning เปิดอ่าน 18,465 ครั้ง ☕ คลิกอ่านเลย คุณสมบัติของ e-Learning เปิดอ่าน 17,506 ครั้ง

≡ เรื่องน่าอ่าน/สาระน่ารู้ ≡

อยากได้งาน ตกงานต้องอ่าน? เทคนิคหางานแบบเซียนตัดเซียน เปิดอ่าน 6,974 ครั้ง เรื่องน่ารู้ สำหรับผู้ใช้คอมพิวเตอร์ทุกท่าน เปิดอ่าน 9,392 ครั้ง เอกภพสัมพัทธ์ (Relative Universe) เปิดอ่าน 31,793 ครั้ง กลูต้าไทโอน ทำให้ผิวขาวจริงหรือไม่? เปิดอ่าน 7,583 ครั้ง ภัยสังคมเน็ต-ซึมเศร้า กรณีศึกษานางเอกฆ่าตัว เปิดอ่าน 8,966 ครั้ง