HRD & E-Learning
ในอดีตยุคปี 2000เรามักจะเห็นการฝึกอบรมโดยใช้วิทยากรเป็นผู้บรรยายให้ความรู้ ประมาณ 75%และการให้ความรู้โดยการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ประมาณ25%
ในปี2010 การฝึกอบรมจะเปลี่ยนไป จากการบรรยายโดยวิทยากร 50% และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศผสมผสานสื่อการเรียนรู้แบบมัลติมีเดีย จะเป็น 50% และในอนาคตในใกล้นี้การฝึกอบรมจะใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในรูปแบบของ e-Training และ e-Learningมากขึ้น ปีละอย่างน้อย 10% การสำรวจของ Ninth House Network ในสหรัฐอเมริกา พบว่า
97 % ขององค์กรกำลังพิจารณาหรือพัฒนากลยุทธ์e-Learning
93 % มีการใช้จ่ายเพิ่มขึ้นในด้านการเรียนรู้ออนไลน์เปรียบเทียบกับปีที่แล้ว
81% ที่มีการออนไลน์โดยมุ่งที่ระบบการจัดการเรียนรู้
62% ขององค์กรในปัจจุบันมีอย่างน้อย 1หลักสูตรที่ออนไลน์
51% มีการเรียนรู้ทางออนไลน์/เว็บไซท์ทางด้านฝึกอบรม
35% ของงบประมาณฝึกอบรมใช้เพื่อการบริการจากภายนอก (Outsourcing)
22% ขององค์กรมีความร่วมมือให้เกิดสมรรถภาพในการเรียนรู้
ความหมายและความสำคัญของe-Learning
คือการนำเสนอเนื้อหาหลักสูตรด้วยสื่ออิเลคทรอนิกส์รวมถึงอินเตอร์เน็ต อินทราเน็ต และ กระจายเสียงผ่านดาวเทียม วิทยุ/วีดีโอซีดีรอม
ใน โลกธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะทำอย่าง ไรให้บุคลากรในองค์กรสามารถเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างรวด เร็วและสามารถใช้ความรู้เหล่านั้นมาตอบสนองต่อการดำเนินธุรกิจให้ได้เปรียบ คู่แข่ง
e-Learning จึงเป็นคำตอบสุดท้ายในกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนาคนแบบเดิมคือ
1)พนักงานสามารถที่จะเข้ามายัง ศูนย์กลางการเรียนรู้ ได้ตลอด 24ชั่วโมง
2)พนักงานสามารถเลือกเรียนความรู้ได้ตามที่ต้องการ
3)พนักงานจะมาเรียนที่ศูนย์ฝึกอบรม หรืออาจจะเรียนที่บ้านก็ได้
4)องค์กร สามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในการพัฒนาพนักงานในระยะยาวเพราะสามารถรับจำนวนผู้ เรียนได้อย่างไม่จำกัดไม่ต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทางหรือค่าใช้ จ่ายอื่นๆอีกมากมาย
แหล่งที่มา http://gotoknow.org/blog/mdphd/175625 , http://22062530.ning.com
เต็งลั้ง โคมแดง โคมจีน โคมเต็งลั้ง โคมผ้ากำหมะหยี่ (ราคาต่อคู่) โคมตรุษจีน แขวนหน้าบ้าน ร้านค้า #60 #80 #100 #120
฿949 https://s.shopee.co.th/4q9unuFgOX?share_channel_code=6
Advertisement
 เปิดอ่าน 26,257 ครั้ง  เปิดอ่าน 99,587 ครั้ง  เปิดอ่าน 30,721 ครั้ง  เปิดอ่าน 21,760 ครั้ง  เปิดอ่าน 29,113 ครั้ง  เปิดอ่าน 20,987 ครั้ง  เปิดอ่าน 54,941 ครั้ง  เปิดอ่าน 22,013 ครั้ง  เปิดอ่าน 31,632 ครั้ง  เปิดอ่าน 22,995 ครั้ง  เปิดอ่าน 25,791 ครั้ง  เปิดอ่าน 115,940 ครั้ง  เปิดอ่าน 27,253 ครั้ง  เปิดอ่าน 28,315 ครั้ง  เปิดอ่าน 18,721 ครั้ง  เปิดอ่าน 66,131 ครั้ง
|

เปิดอ่าน 22,083 ☕ คลิกอ่านเลย |

เปิดอ่าน 33,994 ☕ คลิกอ่านเลย | 
เปิดอ่าน 22,995 ☕ คลิกอ่านเลย | 
เปิดอ่าน 22,083 ☕ คลิกอ่านเลย | 
เปิดอ่าน 66,131 ☕ คลิกอ่านเลย | 
เปิดอ่าน 31,632 ☕ คลิกอ่านเลย |
|
≡ เรื่องน่าอ่าน/สาระน่ารู้ ≡ 
เปิดอ่าน 38,617 ครั้ง | 
เปิดอ่าน 13,800 ครั้ง | 
เปิดอ่าน 13,652 ครั้ง | 
เปิดอ่าน 29,741 ครั้ง | 
เปิดอ่าน 18,327 ครั้ง |
|
|