HRD & E-Learning 🗓 โพสต์เมื่อวันที่ : 16 ธ.ค. 2552 เปิดอ่าน : 13,370 ครั้ง Advertisement ☰แชร์ >   Tweet

Advertisement

HRD & E-Learning



ในอดีตยุคปี 2000เรามักจะเห็นการฝึกอบรมโดยใช้วิทยากรเป็นผู้บรรยายให้ความรู้ ประมาณ 75%และการให้ความรู้โดยการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ประมาณ25%



ในปี2010 การฝึกอบรมจะเปลี่ยนไป จากการบรรยายโดยวิทยากร 50% และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศผสมผสานสื่อการเรียนรู้แบบมัลติมีเดีย จะเป็น 50% และในอนาคตในใกล้นี้การฝึกอบรมจะใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ในรูปแบบของ e-Training และ e-Learningมากขึ้น ปีละอย่างน้อย 10% การสำรวจของ Ninth House Network ในสหรัฐอเมริกา พบว่า


97 % ขององค์กรกำลังพิจารณาหรือพัฒนากลยุทธ์e-Learning
93 % มีการใช้จ่ายเพิ่มขึ้นในด้านการเรียนรู้ออนไลน์เปรียบเทียบกับปีที่แล้ว
81% ที่มีการออนไลน์โดยมุ่งที่ระบบการจัดการเรียนรู้
62% ขององค์กรในปัจจุบันมีอย่างน้อย 1หลักสูตรที่ออนไลน์
51% มีการเรียนรู้ทางออนไลน์/เว็บไซท์ทางด้านฝึกอบรม
35% ของงบประมาณฝึกอบรมใช้เพื่อการบริการจากภายนอก (Outsourcing)
22% ขององค์กรมีความร่วมมือให้เกิดสมรรถภาพในการเรียนรู้



ความหมายและความสำคัญของe-Learning
คือการนำเสนอเนื้อหาหลักสูตรด้วยสื่ออิเลคทรอนิกส์รวมถึงอินเตอร์เน็ต อินทราเน็ต และ กระจายเสียงผ่านดาวเทียม วิทยุ/วีดีโอซีดีรอม


ใน โลกธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะทำอย่าง ไรให้บุคลากรในองค์กรสามารถเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างรวด เร็วและสามารถใช้ความรู้เหล่านั้นมาตอบสนองต่อการดำเนินธุรกิจให้ได้เปรียบ คู่แข่ง

e-Learning จึงเป็นคำตอบสุดท้ายในกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนาคนแบบเดิมคือ
1)พนักงานสามารถที่จะเข้ามายัง ศูนย์กลางการเรียนรู้ ได้ตลอด 24ชั่วโมง
2)พนักงานสามารถเลือกเรียนความรู้ได้ตามที่ต้องการ
3)พนักงานจะมาเรียนที่ศูนย์ฝึกอบรม หรืออาจจะเรียนที่บ้านก็ได้
4)องค์กร สามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในการพัฒนาพนักงานในระยะยาวเพราะสามารถรับจำนวนผู้ เรียนได้อย่างไม่จำกัดไม่ต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทางหรือค่าใช้ จ่ายอื่นๆอีกมากมาย



แหล่งที่มา http://gotoknow.org/blog/mdphd/175625  , http://22062530.ning.com  

Advertisement

≡ เรื่องอื่นๆ ที่น่าอ่าน ≡
คลิกอ่าน! อนาคตของระบบการศึกษาทางอิเล็กทรอนิกส์ เปิดอ่าน 13,753 ครั้ง	คลิกอ่าน! มาตรฐานของ e-learning เปิดอ่าน 18,470 ครั้ง	คลิกอ่าน! ทฤษฎีสำหรับ E-Learning เปิดอ่าน 16,422 ครั้ง
คลิกอ่าน! ความหมายของ e-Learning (โดย รศ.ดร.ถนอมพร เลาหจรัสแสง) เปิดอ่าน 83,194 ครั้ง	คลิกอ่าน! ยูทูป ห้องเรียนใหม่ พลังการเรียนรู้ ที่ไม่รู้จบ เปิดอ่าน 10,275 ครั้ง	คลิกอ่าน! SCORM (Shareable Content Object Reference Model) เปิดอ่าน 22,148 ครั้ง

☕ คลิกอ่านเลย การนำ e - Learning ไปใช้ประกอบกับการเรียนการสอน เปิดอ่าน 24,633 ครั้ง ☕ คลิกอ่านเลย SCORM (Shareable Content Object Reference Model) เปิดอ่าน 22,148 ครั้ง ☕ คลิกอ่านเลย ครู-คนสอนคอมพิวเตอร์กับคอมพิวเตอร์สอนคน เปิดอ่าน 16,289 ครั้ง ☕ คลิกอ่านเลย ช่วยครูสอนเลขให้เด็กสนุก ด้วยสื่อดิจิตอลคณิตศาสตร์ระดับประถม เปิดอ่าน 21,076 ครั้ง ☕ คลิกอ่านเลย การเรียนการสอนแบบ e-Learning เปิดอ่าน 56,616 ครั้ง

≡ เรื่องน่าอ่าน/สาระน่ารู้ ≡

มารู้จัก nano sim ...ซิมแบบใหม่ใน iPhone 5 เปิดอ่าน 9,409 ครั้ง ทางพ้นทุกข์ เปิดอ่าน 7,040 ครั้ง ทำไมไข่เยี่ยวม้าจึงมีสีดำ เปิดอ่าน 9,203 ครั้ง สมองที่ไร้ข้อมูล ความรู้และความคิด เปิดอ่าน 7,209 ครั้ง 2012 วันสิ้นโลก จริงหรือ? เปิดอ่าน 13,844 ครั้ง