พล.อ.ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ รมว.ศึกษาธิการ (ศธ.) เปิดเผยภายหลังการประชุมคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ว่า ที่ประชุมเห็นชอบโครงการพัฒนาศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์ในอุดมศึกษาเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของบริบทโลก เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการปรับยุทธศาสตร์ (Reprofile) มหาวิทยาลัย และทดแทนอัตราอาจารย์เกษียณอายุในสถาบันอุดมศึกษา ซึ่งการผลิตและพัฒนาอาจารย์ใหม่จำเป็นต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่อง สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) จึงได้จัดทำข้อเสนอโครงการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ในสถาบันอุดมศึกษาเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงบริบทโลกขึ้น มีระยะเวลาดำเนินโครงการเป็นเวลา 20 ปี (พ.ศ.2561-2580) เพื่อจัดสรรทุนพัฒนาอาจารย์ จำนวน 5,000 ทุน ในวงเงินงบประมาณ 15,014 ล้านบาท โดยแบ่งการดำเนินการเป็น 4 ระยะ ระยะละ 5 ปี ดังนี้ ระยะที่ 1 พ.ศ.2561-2565 จัดสรรทุนจำนวน 1,750 ทุน แบ่งเป็นทุนการศึกษาต่อระดับปริญญาเอก 1,575 ทุน,ทุนพัฒนาอาจารย์หลัง
ปริญญาเอก 175 ทุน ระยะที่ 2 พ.ศ.2566-2570 จัดสรรทุนจำนวน 2,200 ทุน แบ่งเป็นทุน ป.เอก จำนวน 2,025 ทุน, ทุนพัฒนาอาจารย์หลัง ป.เอก จำนวน 175 ทุน ระยะที่ 3 พ.ศ.2571-2575 จัดสรรทุนจำนวน 1,050 ทุน แบ่งเป็นทุน ป.เอก จำนวน 900 ทุน, ทุนพัฒนาอาจารย์หลัง ป.เอก จำนวน 150 ทุน ระยะที่ 4 พ.ศ.2576-2580 เป็นการขอรับงบประมาณสำหรับผู้รับทุนผูกพันที่ได้รับการจัดสรรทุน ทั้งนี้ สาขาวิชาที่จัดสรรทุนจะต้องสอดคล้องกับนโยบายการผลิตกำลังคนเพื่อตอบสนองต่อ 10 อุตสาหกรรมเป้าหมายในการพัฒนาประเทศ, การปรับยุทธศาสตร์ (Reprofile) มหาวิทยาลัย ทั้งนี้จะต้องมีการนำเสนอให้คณะรัฐมนตรีพิจารณาต่อไป
รมว.ศึกษาธิการ กล่าวต่อว่า นอกจากนี้ ที่ประชุมพิจารณาผลกระทบของการเปลี่ยนสถานภาพข้าราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษาได้ทำวิจัยเสนอ แต่ที่ประชุมเห็นว่า โจทย์ที่ให้วิจัยกับตัวแปร ตัวชี้วัด อาจคลาดเคลื่อน จึงให้นำกลับไปทบทวน และเสนอต่อที่ประชุมในครั้งหน้าใหม่อีกครั้ง.
ขอบคุณที่มาข่าวและอ่านเพิ่มเติมได้ที่ ไทยรัฐ วันที่ 30 ก.ค. 2559 เวลา 05:15 น.
ค้นหาทุกอย่างในเว็บครูบ้านนอก :
