Advertisement

ข้อสังเกตในระดับการปฏิบัติ
- การนับเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มสองปีให้นับวันเข้าปฏิบัติราชการ วันแรกเป็นวันเริ่มต้นและนับระยะเวลาสิ้นสุดตามปีปฏิทิน
- กรณีลาคลอดบุตร ลาป่วย ซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานาน ลาป่วยเพราะประสบอันตรายในขณะปฏิบัติราชการตามหน้าที่ หรือขณะเดินทางไปหรือกลับจากปฏิบัติราชการตามหน้าที่หรือลาเพื่อเข้าตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพลเป็นระยะเวลาเกินกว่าเก้าสิบวัน ไม่ให้นับระยะเวลาที่เกินเก้าสิบวันดังกล่าวรวมเป็นเวลาการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม
- วัน เดือน ปีที่แต่งตั้งครูผู้ช่วยให้ดำรงตำแหน่งครูและให้ ได้รับเงินเดือนต้องไม่เป็นวันเดียวกัน
- การประเมินผลสรุปทุก 3 เดือน ตลอดระยะเวลา 2 ปี รวม 8 ครั้ง โดยใช้แบบประเมินเดียวกัน
- เกณฑ์การประเมินครูผู้ช่วยต้องได้คะแนนการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ครั้งที่ 1 ถึงครั้งที่ 4 อย่างต่ำร้อยละ 50 สำหรับการประเมินครั้งที่ 5 ถึงครั้งที่ 8 ต้องเป็นการประเมินร้อยละ 60 จึงจะถือเป็นเกณฑ์การประเมินแต่ละครั้ง
Advertisement
 เปิดอ่าน 11,607 ครั้ง  เปิดอ่าน 8,114 ครั้ง  เปิดอ่าน 49,755 ครั้ง  เปิดอ่าน 656,651 ครั้ง  เปิดอ่าน 3,904 ครั้ง  เปิดอ่าน 18,710 ครั้ง  เปิดอ่าน 19,487 ครั้ง  เปิดอ่าน 74,410 ครั้ง  เปิดอ่าน 14,981 ครั้ง  เปิดอ่าน 12,404 ครั้ง  เปิดอ่าน 14,557 ครั้ง  เปิดอ่าน 12,441 ครั้ง  เปิดอ่าน 33,681 ครั้ง  เปิดอ่าน 40,636 ครั้ง  เปิดอ่าน 12,986 ครั้ง  เปิดอ่าน 12,462 ครั้ง
|

เปิดอ่าน 129,833 ☕ คลิกอ่านเลย |

เปิดอ่าน 448,888 ☕ คลิกอ่านเลย | 
เปิดอ่าน 13,735 ☕ คลิกอ่านเลย | 
เปิดอ่าน 22,631 ☕ คลิกอ่านเลย | 
เปิดอ่าน 12,374 ☕ คลิกอ่านเลย | 
เปิดอ่าน 15,785 ☕ คลิกอ่านเลย | 
เปิดอ่าน 8,610 ☕ คลิกอ่านเลย |
|
≡ เรื่องน่าอ่าน/สาระน่ารู้ ≡ 
เปิดอ่าน 18,471 ครั้ง | 
เปิดอ่าน 153,740 ครั้ง | 
เปิดอ่าน 290,075 ครั้ง | 
เปิดอ่าน 16,371 ครั้ง | 
เปิดอ่าน 21,430 ครั้ง |
|
|