|
คุณอาจเลือกเจ้านายไม่ได้ แต่ไม่ว่าจะเป็นเจ้านายที่แสนแย่เพียงไร เรามีเคล็ดลับที่จะช่วยคุณรับมือได้....
เจ้านายมีหลายประเภท แต่บ่อยครั้งเจ้านายที่ไม่ดีก็ขึ้นอยู่กับสายตาคนมองเหมือนกัน เช่น ถ้าคุณต้องการการชี้นำ คุณอาจผิดหวังกับเจ้านายที่ไม่ให้ทิศทางอะไรเลย
ฉะนั้น ก่อนที่คุณสรุปว่าเจ้านายคุณงี่เง่า ถามตัวเองเสียก่อนว่า เขาเข้ากับคนอื่นได้หรือเปล่า เขาจู้จี้กับทุกคนหรือแค่กับคุณ หัวใจสำคัญในการเข้ากับเจ้านายให้ได้ คือการทำความเข้าใจแรงจูงใจที่อยู่เบื้องหลัง ซึ่งอาจต่างไปจากที่คุณคิด ต่อไปนี้คือเจ้านายแย่ๆ ที่พบกันบ่อยๆ และกลยุทธ์ในการรับมือ
 1. เจ้านายผู้อ่อนแอ เขาจะไม่ยืนหยัดเพื่อคุณและไม่กล้าเสี่ยง แต่อาจมาจากหลากหลายสาเหตุ บ่อยครั้งที่เขาอาจแค่ต้องการให้ทุกคนชอบ หรือเขาอาจยุ่งหรือเหนื่อยเกินกว่าจะใส่ใจ หรืออาจลังเลที่จะเป็นเจ้านายด้วยซ้ำ
กลยุทธ์รับมือ ถ้าหัวหน้าอยากให้ทุกคนชอบ หลีกเลี่ยงการสื่อสารที่ชวนให้เกิดการทะเลาะเบาะแว้ง ถ้าเหนื่อเกินกว่าจะใส่ใจหรือไม่ได้อยากเป็นเจ้านายมาแต่แรก เป็นฝ่ายเริ่มต้นเสียเอง และบอกเขาไปว่าคุณต้องการอะไรจากเขาเพื่อที่จะทำงานได้ และก็ส่งอีเมล์ไปรายงาน
2. เจ้านายเล่นการเมือง เขามีความสามารถอันเหลือเชื่อในการรับรู้ว่า อะรไจะทำให้ตัวเองดูดี และจะต่อสู้เพื่อคุณในเรื่องที่จะตอบสนองเรื่องการเมืองของตัวเองเท่านั้น และจะไม่ลังเลในการใช้คุณเป็นลูกแกะ เพื่อสังเวยในเรื่องที่จะช่วยส่งเสริมเป้าหมายการทำงานของตัวเอง
กลยุทธ์รับมือ สนับสนุนความต้องการอย่างสูงของเขาในการเป็นที่รู้จัก ด้วยการทำให้เขาดูดีในทุกงาน เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันความเด่นด้วยกัน ถึงแม้มันจะเป็นงานของคุณก็ตาม แต่อย่าไว้ใจเขาว่าจะเห็นแก่ประโยชน์ของคุณ และพร้อมที่จะนำเสนอตัวเองแก่ผู้บริหารระดับสูงเมื่อจำเป็น
3. เจ้านายขี้กลัว เขาไว้ใจคุณแบบที่ไว้ใจเด็กห้าขวบ ไม่ว่าคุณจะให้รายละเอียดแก่เขามากแค่ไหน หรือทำงานนั้นซ้ำแล้วซ้ำเล่ากี่ครั้ง มันก็ยังไม่ถูกเสียที ทำไมเขาถึงไม่ไว้ใจล่ะ เขากลัวว่าจะทำให้เจ้านายเขาไม่ถูกใจ หรือก็แต่เป็นจอมบงการ
กลยุทธ์รับมือ ถ้าปัญหาก็คือความไม่ปลอดภัยของเขาเอง ตั้งรับล่วงหน้าในเรื่องที่จะทำให้เขากังวล ด้วยการทำให้เขาแน่ใจว่าคุณได้ครอบคลุมทุกเรื่องแล้ว
4. เจ้านายบ้างาน เขาไม่มีชีวิตส่วนตัว และไม่คาดหวังให้คุณมีด้วย คุณทำงานแทบสำลักตาย แต่เขาก็ยังต้องการมากไปกว่านั้นอีก บางครั้งเจ้านายพวกนี้ก็แค่ขี้กังวล หรือต้องการทำงานให้เสร็จเสียจนไม่ใส่ใจถึงผลกระทบของพฤติกรรมของตัวเองต่อคนรอบๆ ตัวเขา
กลยุทธ์รับมือ พูดกับเขาให้รู้เรื่อง แต่ถ้าเขายังไม่เข้าใจ สร้างมาตรฐานของตัวเองเพื่อประเมินว่าอะไรที่เป็นไปได้และทำได้ และบอกเขาไปโดยไม่ต้องขอโทษหรือออกตัว การสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตคือสิทธิของคุณ
5. เจ้านายหยาบกระด้างหรือนิสัยไม่ดี เขาเป็นคนหยาบกระด้าง และดูเหมือนจะมีความสุขที่ได้เห็นคุณดิ้นรนและอึดอัด แต่บางครั้งเจ้านายที่โหดๆ ก็เพียงแค่ใส่ใจในเรื่องงานเสียจนลืมไปว่า พฤติกรรมของตัวเองทำให้คุณรู้สึกอย่างไร แต่ภายใต้ท่าทางภายนอกที่หยาบกระด้าง มันอาจมีหัวใจอ่อนๆ ซ่อนอยู่ก็ได้
กลยุทธ์รับมือ ด่านแรกก็คือการพูด เนื่องจากเขาอาจไม่รู้ตัวในเรื่องพฤติกรรมของตัวเองก็ได้ พูดลงไปให้เจาะจงถึงพฤติกรมแต่ละอย่าง และบอกเขาว่ามันทำให้คุณรู้สึกอย่างไร คุณอาจทำให้ความเห็นของคุณอ่อนลงหน่อย และให้เจ้านายรักษาหน้าได้ด้วยคำพูดประมาณว่า "พี่อาจไม่รู้ตัวว่า..."
ถ้ากลยุทธ์ที่ว่ามานี้ไม่ได้ผลเลย คุณมีสองทางเลือก ถ้ามีเหตุผลดีๆ ในการที่ทำงานต่อที่นี่ คุณก็ควรกลั้นใจทนเจ้านายงี่เง่ามหาโหดของคุณ หรือไม่ก็ลาออกเสีย ชีวิตคนเราสั้นเกินกว่าจะทนอยู่กับการทำร้ายกันแบบนี้
www.womaninfocus.com
|
ค้นหาทุกอย่างในเว็บครูบ้านนอก :
